Harmoniser ses objectifs personnels et professionnels avec ceux de l’entreprise

Chacun dans sa vie à des objectifs personnels qui ont été plus ou moins bien définis. Le rôle du coaching consiste à aider la personne à prendre conscience de ses propres désirs personnels et professionnels et de les harmoniser de façon à ce que le collaborateur soit clair et en harmonie avec lui même. Mais il doit être également clair, en harmonie avec la Charte de l’entreprise et avec la définition de ses fonctions. Un collaborateur qui est clair à tous ces niveaux sera mille fois plus créateur et efficace pour lui même et pour son entreprise.

Au moment de l’embauche d’un collaborateur quelque soit son niveau hiérarchique et sa fonction, il est essentiel d’une part de porter clairement à la connaissance du salarié la charte, la définition de sa fonction et les objectifs attendus par l’entreprise et d’autre part, mesurer s’il y a adéquation. Cette adéquation peut évoluer négativement à la fois pour le collaborateur et/ou l’entreprise. Il est donc essentiel de mesurer régulièrement cette évolution mentale pour le bien de tous. Cet état s’entretient et se développe par le coaching régulier des collaborateurs et des dirigeants.

TÉMOIGNAGES:

Un de nos cadres, dans la société depuis plus de dix ans, compétent et efficace, a du jour au lendemain changé complètement d’attitude et de comportement. Le personnel sous ses ordres et son service en entier commencé à en subir les conséquences négatives. Après entretien et sur sa demande, nous avons fait appel à vous, pour l’aider à faire face et résoudre le problème. En quelques séances de coaching vous l’avez aidé à se recentrer et s’harmoniser avec lui-même, ses fonctions et la société. Il a retrouvé sa compétence et son dynamisme.
Marc B. D.R.H société de nettoyage (France)

Nous nous félicitons de faire appel à vous lors de chaque recrutement et chaque changement de poste pour les aider à s’harmoniser et se mettre en adéquation avec eux-mêmes, leurs nouvelles fonctions et la charte de l’entreprise.
Xavier A. Gérant société de service (Belgique)

Par l’intermédiaire de mon entreprise et à ma demande, je travaillais avec vous pendant plus de trois mois à raison d’une séance par semaine. J’avais un problème par rapport à la perception que j’avais de mon activité, de mon directeur et aussi de ma vie personnelle. Aujourd’hui je me sens parfaitement dans ma peau. Mais relations avec mon épouse ont changée. J’ai réussi à lui exprimer ce que je voulais faire de ma vie professionnelle. Je pensais qu’elle n’aurait pas été d’accord avec mon désir professionnel. De ce fait, je n’ai plus projeté sur mon directeur ma frustration et j’ai pu poser ma candidature pour une fonction qui me plaisait et pour laquelle j’ai été accepté.
Charles F. Orléans (France)

Je travaillais dans une entreprise dans laquelle je ne me sentais pas bien. Je voulais pouvoir m’occuper de mes enfants tout en gagnant ma vie avec mon métier d’informaticien. Vous m’avez aidé à prendre conscience de ma frustration et d’exprimer mon désir. Cela m’a permis, avec l’aide de mon entreprise à créer ma propre entreprise .Je travaille à mon domicile et mon plus gros client est mon ancienne entreprise. Je passe beaucoup de temps avec mes enfants. Je suis très heureuse.
Catherine R. Toulouse (France)